Missão e Visão

Missão e Visão

Ser a referência em soluções inovadoras de embalagem de vidro para bebidas e alimentos, maximizando:

• Sustentabilidade para as nossas comunidades;

• Valor para nossos clientes;

• Bem-estar para nossos consumidores finais.

 

Parceria responsável

Nossos principais compromissos:

• Desenvolver soluções inovadoras e criadoras de valor para nossos clientes em todo o ciclo de vida do produto

• Reduzir a pegada ambiental de nossas instalações

• Aumentar a nossa contribuição para o desenvolvimento econômico e social das comunidades e ser um exemplo em economia circular

• Envolver nossos colaboradores na execução dos nossos compromissos, todos os dias

 

Modelo de negócios

 Sempre baseado:

• no poder de um líder mundial

• na proximidade de um parceiro local

• no serviço, qualidade e inovação

 

Princípios de Comportamento

  • Compromisso Profissional

    O compromisso profissional é caracterizado por colocar em prática, de maneira constante e no melhor nível possível, as competências e habilidades adquiridas pelas pessoas de nossa empresa. Esse compromisso torna necessária a atualização constante, algo que exige comprometimento e disposição no cumprimento das tarefas e na aquisição dos conhecimentos exigidos. Implica ainda em verificar a contribuição efetiva de cada um para o respeito ao meio ambiente, à saúde e à segurança no trabalho.

  • Respeito às pessoas

    O respeito às pessoas é uma condição absoluta para o desenvolvimento individual e profissional de cada um. Este princípio está aplicado mundialmente na Verallia e se apresenta em atitudes como o respeito aos pluralismos e às diferentes culturas, dando abertura a pessoas de todas as origens. O respeito manifesta-se de maneira prática pelos atos de escutar, informar, explicar e dialogar.

  • Integridade

    A integridade impõe a cada um o respeito rigoroso a condutas honestas e precisas em sua atividade profissional. Ela não admite nenhum compromisso entre os interesses pessoais e os interesses de que se é incumbido em razão de sua atividade profissional, tanto dentro do Grupo, como com seus parceiros externos, quaisquer que sejam as práticas locais. Regras detalhadas de comportamento são estabelecidas para certas categorias de pessoal, sempre que a natureza de suas responsabilidades as tornem necessárias.

  • Lealdade

    A lealdade é uma exigência de retidão de comportamento nas relações com os superiores, colegas, colaboradores e parceiros externos. Ela proíbe, principalmente, a busca de fins pessoais que estejam em contradição com os objetivos perseguidos pela empresa. Este princípio implica no respeito às determinações e regras internas.

  • Solidariedade

    A solidariedade reside no espírito de responsabilidade de cada um em seu meio profissional para descartar as atitudes individualistas e favorecer a valorização do trabalho em equipe e as contribuições mútuas. Este princípio rejeita os modos de funcionamento ou de gestão que privilegiem a satisfação pessoal em detrimento do interesse da empresa.

Princípios de ação

  • Respeito às leis

    A Verallia aplica, em todas as áreas, as leis e regulamentos em vigor nos países em que exercem sua atividade.

    Em particular:

    • Elas proíbem as ações suscetíveis de infringir as regras do direito de concorrência.
    • Recusam a participação em qualquer forma de financiamento de partidos ou atividades políticas, mesmo que a legislação local o permita.
    • Rejeitam toda forma de corrupção ativa ou passiva, tanto nas transações nacionais, como nas internacionais.
    • Nas áreas dos princípios de ação enunciados a seguir, elas proíbem também que se tire deliberadamente partido de eventuais lacunas ou insuficiências das leis e regulamentos, para desviar-se das práticas da empresa.
  • Respeito ao meio ambiente

    A Verallia vêm adotando uma conduta ativa em proteção ao meio ambiente.

    Elas praticam um modelo de gestão de suas instalações, qualquer que seja o local em que estejam implantadas, o qual permite fixar os objetivos mensuráveis de suas performances ambientais, bem como avaliá-las e controlá-las regularmente.

    Elas buscam levar os principais indicadores relativos às performances ambientais de suas instalações aos mesmos níveis atingidos por instalações comparáveis da Verallia tidas como eficazes, em alguns casos indo até mesmo além das exigências da legislação local aplicável.

  • Respeito à saúde e à segurança do trabalho

    A Verallia empenha-se em tomar as medidas necessárias para garantir a melhor proteção possível à saúde e à segurança no ambiente de trabalho.

    Elas traçam uma política de prevenção de riscos e cuidam da sua aplicação e controle.

    Elas aplicam essa política tanto aos seus empregados como aos empregados de terceiros atuando dentro das instalações da Verallia.

    Elas buscam levar os principais indicadores, relativos às performances ambientais de suas instalações aos mesmos níveis atingidos por instalações comparáveis da Verallia tidas como eficazes, em alguns casos indo até mesmo além das exigências da legislação local aplicável.

  • Respeito aos direitos dos funcionários

    A Verallia observa escrupulosamente o respeito aos direitos dos empregados.

    Elas asseguram um diálogo social ativo.

    De forma não limitativa, e mesmo que a legislação local aplicável o autorize:

    • Elas proíbem o uso do trabalho forçado, do trabalho obrigatório ou do trabalho infantil, de maneira direta ou indireta ou por intermédio de terceiros em suas atuações dentro das instalações da Verallia.
    • Elas proíbem a prática de toda e qualquer discriminação, com relação aos seus empregados, no recrutamento, na contratação, durante a execução ou no término de seu contrato de trabalho.